【胸怀事业报国、铸就基业长青】芜湖造船厂新生迎新会

—百年芜船—

胸怀实业报国

铸就基业长青

-芜湖造船厂新生迎新会-

01  {时代新青年}

 -初次见面-

2022年7月中旬，公司迎来 2022届第二批次的 28 名本科应届大学生（第一批次54名大学生已全部进入岗位实习中），为确保大学生入厂工作顺利，给新生提供便捷服务，公司早谋划、早部署，扎实做好各项迎新服务保障工作，确保新生报到圆满顺利。

02   {薪火相传}

 -虚心学习-

报道的第二天，公司在会议中心举行了2022届第二批大学生迎新会。由技术、设计、生产、人力等部门领导出席迎新会。   

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首先，人力资源领导对大家的到来表示欢迎，2021 届学生正式将接力棒递给 2022届学生手中。学长们用自己在芜船一年的经验，为年轻的学弟学妹们提供前进方向的指引。作为上届优秀学生代表陆岩提出： 

①要了解清楚我们公司的工作环境和未来发展规划；  

②要了解清楚自己所在部门的工作职责、工作流程;

③要有怀揣谦卑的心态去向工作中的前辈进行讨教学习。

百年荣光

接着，公司总工程师、人力资源两位领导给学生们叙说芜湖造船厂的历史记忆点并给予期许，同时给同学们提出了以下要求：

①希望望同学们能够立志高远，要有长远的打算；

提出学习的重要性，信息化时代的来临对学生的学习有利有弊，要善于自我学习，养成个人的持续学习习惯，能够工作中学习，生活中学习

②希望同学们能够快速融入到芜船的大家庭中，快速的成长，未来在芜船能够独当面。

提出所有的事情要由小做大，从小事做起；

03  {新开始 新挑战}

 -走进部门-

随后，各部门领导简述了所属模块职责，以及未来对学生在部门成长的建议，鼓励青年员工多学习，在实践中苦练过硬的本领，有付出才有回报，有忠诚才会有信任，希望每一位新员工都能尽快的融入公司、融入部门这个温馨的大家庭，成为公司密不可分的一份子，为公司的高质量发展贡献青春力量。

接下来的3天时间里，芜船的内训师团队，将为学生们讲解关于公司《新员工安全培训》《企业文化》《现代造船模式》等10余节课程。在学生上岗前，使他们了解船厂的文化、制度等相关知识。为他们即将进入岗位打下来良好的基础。

愿大家在芜湖造船厂这艘希望之船上

以梦为马、不负韶华、不留遗憾

以青春之我扬帆远航，以奋斗之我逐梦未来

劈波斩浪、奋楫前行

我们的征途将是星辰大海！