奇瑞集团年中干部大会透露“硬核”信号

发布时间:2019-07-22 08:19作者来源:芜湖造船厂浏览次数:0

奇瑞集团年中干部大会透露“硬核”信号

逆势增长之后,下半年要更“狠”更“拼”

“我们思想上必须比民营企业更民营,用业绩说话,敢以赌上‘身家性命’的拼劲投入干事创业,让每个人都能创造价值;要把奇瑞变成‘朱日和练兵场’,集团不同业务板块之间要像‘红蓝军’那样竞争较量,协同作战,勇于追求极致”。7月22日,奇瑞控股集团召开2019年年中干部大会,要求全体领导干部带头拼搏实干,把年初立下的“军令状”变为年末“成绩单”。

奇瑞控股集团党委书记、董事长尹同跃,奇瑞控股集团党委副书记、副董事长、总经理周必仁,集团公司经管会成员、本部各职能部门和共享平台负责人、各板块经营班子成员、各部门/事业部负责人以及二级子公司总经理等共计180余人参加了会议。


图片1.png

尹同跃董事长作重要讲话

今年上半年,面对宏观经济下行和汽车市场走低的大环境,奇瑞控股集团交出了一份可圈可点的“中考”成绩单。集团上半年累计实现营业收入434亿元,累计汽车销量32.5万辆,其中自主板块销量28.5万辆,同比增长8.5%。奇瑞品牌连续6个月实现同比正增长,6月份自主市占率创下近30个月新高;奇瑞商用车公司销量增长200%,捷途、开瑞等品牌均超额完成销量。


图片2.png

周必仁总经理作年中工作报告

集团核心业务的汽车板块与其他非汽车板块“互为犄角”相辅相成,形成多元产业协同发展的良好格局。其中,零部件产业优化产业结构,围绕智能互联、新能源产业等投资了一批极具增长潜力的新项目;现代服务业加快转型升级,滚装码头成功转型为综合物流服务商;地产板块的传统地产业务利润完成2倍以上,露营地营业收入较去年同期大幅增长;船舶业务生效订单增长97%,在手生产订单已排至2021年;汽车金融贷款余额突破400亿元,金融支持率、零售渗透率等超额完成目标。


图片3.png


尽管业绩有亮点,但尹同跃董事长指出,面对下半年竞争更加严酷的宏观环境,全体奇瑞人特别是领导干部不能做温水青蛙,必须更狠更拼,大干苦干;要学习民营企业的好机制好做法,用业绩说话,对股东负责;各业务板块要对标行业标杆找差距,不断追求极致,力争成为行业领先者;要通过人事改革和共享平台建设,精简机构,消除低效,让每个人都能创造价值;要勇于刀口向内,自我变革,在大变局中寻找机遇,确保完成年度各项目标任务。


Copyright © 2018 芜湖造船厂有限公司 保留所有权利 皖ICP备05006833号
技术支持:纳创科技